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师者，传道授业解惑也。今年9月10日是第25个教师节。重新给职场人一个机会，多少职场人愿意转行做老师?多少忙碌的职场人还记得在这个节日给老师送去祝福?职场人愿意或不愿意做老师的原因分别是什么?日前智联招聘推出2009教师节特别调查，结果显示，六成职场白领向往教师职业，过节当天，48.4%通过短信方式给老师送去祝福。 
　　本报记者 陈学敏 通讯员 吴凡

　　经济低迷羡慕教师稳定

　　调查显示，2009年重新选择愿意做老师的比例为61.2%，与2008年同期调查相比增加了10.9%。智联招聘职业顾问指出，金融危机以来，职场人在收入和心理方面多多少少都受到了影响。在经济低迷的气氛下，一些人开始对较为稳定的教师行业心生羡慕。

　　现代人才市场上，教师不仅是指传统校园里的老师，还包括各种培训机构的老师。这些新生的教师类型，令职场人心仪的比例也不低。智联招聘的此次调查显示，职场人的首选是大学老师，比例为22.6%；其次是小学老师，比例为18.8%；排在第三位的即是各类培训机构的老师(比如英语、计算机、职业指导等培训老师)，比例达到了15.2%。

　　智联招聘职业顾问指出，尤其是今年以来经受金融危机压力的职场人，更加热衷于参加各类培训给自己充电。随着各类培训机构的火热，培训老师的收入自然也会随之增高，因此职场人愿意转行做培训机构老师的比例也在增加。

　　调查显示，16.6%的职场人表示自己在兼职做老师。其中，9%的职场人兼职做家教，7.6%的职场人兼职做培训机构的老师。

　　喜欢教师有寒暑两假

　　职场人愿意选择做老师的原因有很多，其中最重要的一点就是当老师有寒暑假，选择此项的比例达到了59.8%。排在第二和第三位的原因是稳定和时间较为自由，比例分别为58.2%和47.36%。福利好和受人尊重紧随其后，比例分别也达到了33.6%和31.3%。

　　“重新选择也不愿意做老师”都有哪些原因呢?调查显示，认为做老师环境相对封闭，接受新鲜事物较难成为首要原因，比例为54.8%。认为做老师职业发展受限制和收入低，以44.5%的比例并列第二。

　　令人意外的是，“压力大”成为职场人不愿做老师的第四位影响因素，比例达到了35.6%。现在的学生是越来越不好教育可能是很多老师的心声。最近国家出台了一个政策，“班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利”。这个规定的出台引来了很多争议，但是在学生思想越来越复杂的今天，教师教育学生的难度确实在增加，通过法律规范或许会给老师们一定的支持。

　　五成人给老师送祝福

　　调查显示，教师节刚过，今年已给自己的老师送去祝福的职场人仅为48.6%，比去年低了11.6%。虽然大家越来越羡慕老师这个行业，但是在教师节给老师送去祝福的比例却在下降。

　　现代社会人们沟通更加方便，因此给老师送祝福的方式也更加多样。调查显示，在已给老师送去祝福的职场人中，通过短信方式表祝福的比例最高，达到了48.4%。其次是打电话，比例为21.5%。10.1%的职场人会给老师发送一封电子邮件或者电子贺卡。

　　现代生活中人们工作地点容易变迁，因此大部分的职场人工作地点可能和尊敬的老师不在一个城市，因此发短信和打电话无疑是最方便也是最无奈的一种方式。